Como deve ser meu Currículo

CURRÍCULO

O currículo é o registro da sua história profissional. É a sua propaganda, e como tal não pode ser apenas um pedaço de papel frio.

O currículo deve ser elaborado para destacar suas habilidades e realizações de tal forma que soe como um tambor ou um clarim, anunciando quem você é, de maneira elegante e agradável.

O currículo deve se constituir numa mensagem breve. Não é à toa que quase no mundo inteiro utiliza-se a palavra francesa résumé (que significa resumo) para designar currículo.

Normalmente o currículo chega ao seu potencial empregador antes de você, portanto, quanto melhor a impressão que causar a seu respeito, mais oportunidades poderá propiciar.

Cuide bem do seu currículo que ele ajudará você a alcançar entrevistas, a primeira metade do caminho para conseguir um novo emprego.

COMO DEVE SER O CURRÍCULO DE ESTAGIÁRIO E RECÉM-FORMADO?

Mesmo estando em início de carreira, o estudante e o profissional recém-formado devem ter os mesmos cuidados de um profissional ao elaborar o seu currículo. Apesar de muitas vezes não ter atuado na área de interesse, ele deve enfatizar o seu potencial, mencionando os conhecimentos que adquiriu durante a fase de faculdade.

Utilize palavras que se identifiquem às habilidades que você aprendeu ou utilizou na universidade ou no trabalho, e destaque cada conquista obtida até o momento. Por exemplo, se o seu trabalho de conclusão do curso estiver relacionado com a área de seu interesse, mencione esta informação no currículo.

Inicie o documento com seus Dados Pessoais e Dados de Contato (endereço, telefone e e-mail). Em seguida, mencione o seu objetivo profissional, deixando clara a área de atuação de seu interesse, mas não corra o risco de utilizar uma declaração inadequada como esta "Procuro uma posição desafiadora, que permita que eu atualize os meus talentos, com bom potencial para crescimento profissional e salário compatível com as minhas habilidades".

Os próximos ítens são Formação Acadêmica e Idiomas. Algumas informações como escola de primeira linha e idiomas fluentes são utilizados como critério de seleção, portanto, são características que merecem destaque no currículo.

O passo seguinte é informar sobre a sua Experiência Profissional. Caso nunca tenha trabalhado, valorize o currículo incluindo atividades não-remuneradas, estágios, projetos especiais, pesquisas e trabalhos voluntários, de forma que desperte o interesse do empregador de alguma forma.

Itens como prêmios, honrarias, citações, bolsas escolares e nomeações pertencem ao item Atividades Extra-curriculares ou Destaques. Use a ordem cronológica invertida, da mais recente à mais antiga informação.

Os Cursos Complementares voltados à área de seu interesse devem ser mencionados no final do currículo.

A falta de experiência profissional é o maior obstáculo enfrentado por estudantes e profissionais recém-formados, especialmente aqueles que não estavam empregados antes de deixar a universidade, pois alguns empregadores são relutantes em contratar novatos, temendo que eles careçam de experiência para se tornarem imediatamente produtivos. Por este motivo, o currículo deve enfatizar a sua dedicação, os seus objetivos, seu comprometimento e suas expectativas, sempre realistas.

Uma outra alternativa bastante utilizada por estagiários e recém-formados é a carta de apresentação. Ela visa à divulgação do perfil profissional de forma resumida por meio de uma estrutura cursiva, sem preocupação com tópicos, o que ajuda em casos de profissionais com pouca experiência. Devem ser mencionados somente os pontos positivos de forma a demonstrar o seu poder de contribuição à empresa.

DICAS PARA TER UM BOM CURRÍCULO

O primeiro contato entre o profissional e seu possível empregador é constituído pelo Currículo. Devido a este fato, é muito importante verificar se as informações contidas no currículo estão corretas e se a ordem dos dados facilita a leitura do documento. Portanto, segue abaixo a melhor forma de mencionar as informações no currículo:

• Dados Pessoais: Certifique-se de que os dados pessoais estão inclusos corretamente e disponíveis logo no início do documento. É fundamental incluir seu telefone e e-mail para facilitar o contato entre você e a empresa contratante.
• Objetivo: Seu objetivo profissional deve ser descrito em apenas uma linha e deve apresentar somente o cargo e área de interesse. Evite indicar duas ou mais áreas diferentes em um mesmo currículo.
• Formação Acadêmica: Os cursos de formação devem ser apresentados por ordem de importância, ou seja, cite primeiramente os cursos de pós-graduação e em seguida os cursos de graduação. Cursos Técnicos devem ser indicados apenas se estiverem relacionados com a área pretendida ou se você não possuir curso de graduação. Ao indicar sua formação, mencione o nome do curso, nome da instituição e o ano de conclusão.
• Idiomas: No item Idiomas, mencione apenas o idioma e o nível de conhecimento que possui no mesmo. Se você estuda algum idioma atualmente, deixe esta informação clara no currículo, pois desta maneira o selecionador saberá que você está investindo em seu aperfeiçoamento e em breve seu nível de conhecimento no idioma será melhor.
• Experiência Profissional: Insira o período de atuação, nome da empresa, cargo e atribuições do cargo. Esteja atento para a descrição das atividades desenvolvidas, pois é através deste item que o selecionador saberá o que você pode oferecer à empresa. Se possível inclua números e porcentagens que possam enfatizar os resultados alcançados em cada empresa. Ao descrever suas qualificações, utilize itens para facilitar a avaliação do selecionador.
• Cursos: É interessante que inclua somente os cursos realizados que sejam relacionados à área de seu interesse. Cite o tema dos cursos e o nome das instituições onde os mesmos foram concluídos. Lembre-se que seu currículo não deve ser extenso e por isso você deve priorizar as informações relevantes para sua seleção.
• Informática: Através deste item você poderá destacar suas habilidades na área de informática. Recomendamos que cite os programas e ferramentas de seu conhecimento.

Hoje, mudou o mercado de trabalho, e mudaram os currículos. Seja você candidato a uma vaga de presidente, vendedor ou escriturário, o que o seu currículo deve fazer é evidenciar suas habilidades, conquistas e experiência, e é nisso que você vai se distinguir de uma multidão de outros candidatos. Este é o currículo moderno e eficaz!

UM BOM CURRÍCULO ...

...apresenta um resumo breve, objetivo e conciso, mas ao mesmo tempo claro, abrangente e verdadeiro sobre a sua experiência passada.

...deve ser cuidadosamente atualizado, muito bem e corretamente escrito, e adequadamente formatado.

...faz você se destacar em uma pilha de outros currículos

...chama a atenção de quem o lê e faz aumentar as suas chances de conseguir a entrevista de emprego.

FUNÇÕES DO CURRÍCULO

Para quem está empregado, o currículo é importante porque pode ser solicitado para apoiar um processo de promoção, para um convite para um novo emprego, para mostrar a clientes e fornecedores. Não se deve nunca descuidar dele, se se quiser causar uma impressão positiva.

Para quem está procurando emprego, o currículo tem duas funções básicas.

• É uma ferramenta para gerar entrevistas de emprego;
• Serve de guia para os seus entrevistadores

Portanto, facilite a vida do seu entrevistador. Procure responder, no currículo, as perguntas para as quais os entrevistadores querem resposta. E o quê, afinal, os entrevistadores querem saber de um candidato a emprego?

TORNE SEU CURRÍCULO MAIS EFICIENTE

Para atingir melhores resultados, o currículo deve ser bastante objetivo. Sua principal tarefa deve ser ressaltar os resultados e promoções obtidas ao longo da carreira. Lembre-se de que os selecionadores recebem muitos currículos por dia, e não costumam - porque nem podem - gastar muito tempo para ler todos eles. Por isso o texto do currículo deve ser claro e de fácil leitura. É fundamental que as informações fiquem organizadas de maneira a serem encontradas em uma rápida leitura. Seu currículo deve ser apenas uma isca, ou seja, deve servir apenas para despertar o interesse do selecionador em convidá-lo para uma entrevista. Aí sim você terá tempo de detalhar mais demoradamente a sua história profissional.

Fonte: http://www.estagioscuritiba.com.br/pag12.php