Doença ocupacional é a alteração na saúde (física e/ou mental) do trabalhador, provocada por fatores ambientais associados ao trabalho. Como exemplo, um trabalhador que tem perda auditiva por exposição excessiva à ruídos.
Como se adquire uma doença ocupacional?
Pode ser adquirida através de exposição do trabalhador a agentes químicos, físicos, biológicos ou radioativos, em situações acima do limite permitido por lei, sem a utilização de equipamentos de proteção individual ou coletivo compatíveis com o risco exposto.
Qual a diferença entre doença ocupacional e acidente de trabalho?
Doença ocupacional é uma alteração na saúde do trabalhador causada por exposição excessiva a agentes químicos danosos em curto, médio ou longo prazo. Em geral, as doenças ocupacionais levam algum tempo para se manifestarem e, quando isso ocorre, aparecem sob a forma de tumores ou lesão em órgãos, entre outros. Já os acidentes de trabalho podem ser definidos como acidentes de ação imediata, provocada por situações adversas.
Saúde do trabalhador
A Lei Orgânica da Saúde (Lei Federal 8080/90), em seu artigo 6º, parágrafo 3º, regulamenta os dispositivos constitucionais sobre Saúde do Trabalhador como sendo: “... um conjunto de atividades que se destina, através das ações de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, assim como visa à recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de trabalho...”
Adoecimento Psíquico
O adoecimento psíquico (depressão, stress, síndrome do pânico, entre outras) é mais que uma simples ameaça à integridade biológica, mas também à sua integridade como ser humano. Como exemplo um trabalhador que desenvolve a síndrome de bournout (em que a produção cai, a pessoa se sente frustrada e com baixa auto-estima) ao ser submetido a altíssimas cargas da pressão, responsabilidade e frustração. O nexo entre adoecimento e situação de trabalho não é simples, uma vez que tal processo é específico para cada indivíduo, envolvendo sua história de vida e de trabalho. Para estabelecer o nexo, torna-se fundamental a descrição detalhada da situação de trabalho, quanto ao ambiente, à organização e à percepção da influência do trabalho no processo de adoecer.
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